Formations


Aider chacun à être acteur (actrice) de sa réussite professionnelle et privée,
en favorisant l’apprentissage de connaissances et d’outils qui facilitent les évolutions de comportements,
via des formations, courtes et pratiques, basées sur l’expérimentation de clés de changement.

Pour les particuliers

Réguler durablement ses émotions gênantes, de façon autonome
Objectifs :
- résoudre ses difficultés émotionnelles (phobies, angoisses, tristesse, colère)
- changer ses comportements embarrassants face à certaines situations.

Comment : en apprenant à (re)vivre sensoriellement des situations déclenchant une émotion ou une attitude gênantes.

Modalités : 2 sessions de 4h, à 3-4 semaines d’intervalle, en groupe de 4 à 6 personnes.

Informations détaillées sur le programme de formation téléchargeable ici.

Dates automne 2015 : 14 novembre et 5 décembre 
 
Chaque session se déroule de 14h à 18h. Pour d'autres dates, je vous invite à me contacter.
La formation peut avoir lieu  à Rennes, Dinan ou ailleurs, suivant les inscriptions.

Possibilité de formation individuelle via 3 séances spécifiques, en présentiel ou à distance.
Renseignements : 06 11 38 14 56 – lionel.loizance@gmail.com



Pour les professionnels
En tant que consultant formateur (activité déclarée sous le n° 53 35 09475 35), je conçois et anime des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.


J’apporte mon expertise sur les thématiques suivantes :
- gestion du stress : diminuer le stress ressenti en modifiant les réponses émotionnelles et comportementales

- adaptation au changement : lever les résistances aux changements, retrouver sa flexibilité et exprimer sa créativité

- résolution et prévention des conflits : modifier sa perception et ses façons de (ré)agir pour pacifier les désaccords

- management : prise de parole en public, écoute active et coopération,

Les formations intègrent des techniques de changements comportementaux issues de la PNL, de Tipi et des outils de managements acquis au cours de mes missions d’animations d’équipes projets.
La mise en pratique en situation est privilégiée pour faciliter l’intégration des nouvelles compétences.
Le cas échéant, je m’associe à d’autres professionnels pour vous apporter une synergie d’outils complémentaires qui répond au mieux aux besoins spécifiés.


L’article "Comment changer de comportement sans y penser, à l'aide de la méthode TIPI", publié sur le site de PraXis Développement, illustre le Pour Quoi et le Comment de cette technique.

Ces formations peuvent être complétées de séances d’accompagnement individualisées pour faciliter l’intégration des outils, ou solutionner des thématiques spécifiques.


Contact : lionel.loizance@gmail.com - 06 11 38 14 56

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